Работа в Valio

«Valio» в переводе с финского значит «лучшее». Valio придерживается принципа «Лучшее — во всем», что подразумевает под собой общее стремление всех сотрудников компании к лучшему результату. Valio в России пропагандирует систему корпоративных ценностей под названием «Уважение в кубе», т.е. уважения ко всем, с кем взаимодействует сотрудник в процессе работы: коллегами, партнерами и потребителями. Уважение к окружающим в компании начинается с любого рабочего и поддерживается всеми топ-менеджерами, которые соответствуют корпоративным принципам в любых действиях как внутри организации, так и за ее пределами.

Valio является одной из самых стабильных компаний Финляндии, это подтверждают оценки международных авторитетных рейтингов и многолетний опыт работы не только на домашнем финском рынке, но и за его пределами. Стабильность Valio начинается с ответственного отношения к собственным сотрудникам, общая численность которых по всему миру составляет 3 100 человек, из них 380 трудятся в России. При этом во всех странах компания поддерживает открытые, честные отношения между сотрудниками, которые основаны на принципах равенства, толерантности, уважения прав человека и повышения эффективности путем поддержки личной ответственности каждого.  Valio в России ежегодно проводит аудит условий труда своих сотрудников: на рабочих местах проводится специальная оценка. В 2014–2015 в Valio была проведена специальная оценка условий труда.

Ответственность за благополучие сотрудников Valio включает:

  • Широкие возможности для профессионального развития и обучение сотрудников
  • Kомфортные и способствующие повышению работоспособности условия работы, минимизацию рисков для рабочих на производстве
  • Поощрение здорового образа жизни, занятий спортом
  • Бонусирование и премирование, связанное с показателями корпоративной и личной эффективности работы
  • Справедливую и достойную оплату труда

Valio материально поддерживает занятия сотрудников спортом, обеспечивает возможность правильно питаться, имея доступ к здоровым и полезным продуктам, развивать сильные профессиональные стороны и совершенствовать навыки, а также предоставляет дополнительные бонусы и гарантии, регулируемые прозрачной системой оценки результатов работы по системе KPI , системы компетенций и выслугой лет. Помимо расширенного пакета компенсаций, которые Valio считает своим долгом предоставлять сотрудникам (ДМС, компенсация питания и занятий спортом), на уровне всей компании широко поддерживаются инициативы, направленные на пропаганду здорового питания, спорта и активного образа жизни. При этом каждый сотрудник с активной жизненной позицией может не только участвовать в общих проектах, но и предлагать собственные идеи.

Valio гордится тем, что большинство сотрудников работают в компании много лет и чувствуют свою общность с брендом компании и его корпоративными принципами и ценностями.

Каждый из нас — сотрудников Valio — определяет для себя жизненные приоритеты, но мы знаем, что 8 часов рабочего времени каждый день — это огромная часть жизни, поэтому стремимся развиваться на работе как профессионалы, при этом поддерживать позитивную атмосферу в команде.

Присоединяйтесь к команде Valio! Мы поможем развить ваши таланты, найти собственное место в компании и легко подняться по карьерной лестнице!