«Valio» в переводе с фого значит «лучшее». Valio придерживается принципа «Лучшее — во всем», что подразумевает под собой общее стремление всех сотрудников компании к лучшему результату.
Valio является одной из самых стабильных компаний Финляндии, это подтверждают оценки международных авторитетных рейтингов и многолетний опыт работы не только на домашнем финском рынке, но и за его пределами. Стабильность Valio начинается с ответственного отношения к собственным сотрудникам, общая численность которых по всему миру составляет 4 000 человек, из них 380 трудятся в России. При этом во всех странах компания поддерживает открытые, честные отношения между сотрудниками, которые основаны на принципах равенства, толерантности, уважения прав человека и повышения эффективности путем поддержки личной ответственности каждого. Valio в России ежегодно проводит аудит условий труда своих сотрудников: на рабочих местах проводится специальная оценка.
Перечень рекомендуемых мероприятия СОУТ 2015
Перечень рекомендуемых мероприятия СОУТ 2016
Перечень рекомендуемых мероприятия СОУТ 2017
Перечень рекомендуемых мероприятия СОУТ 2019
Перечень рекомендуемых мероприятия СОУТ 2020
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2015_1
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2015_2Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2016
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2017
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2019
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2020
Широкие возможности для профессионального развития и обучение сотрудников
Комфортные и способствующие повышению работоспособности условия работы, минимизацию рисков для рабочих на производстве
Поощрение здорового образа жизни, занятий спортом
Бонусирование и премирование, связанное с показателями корпоративной и личной эффективности работы
Справедливую и достойную оплату труда
Поддержку открытого обмена мнениями и инструменты для обратной связи
Valio материально поддерживает занятия сотрудников спортом, обеспечивает возможность правильно питаться, имея доступ к здоровым и полезным продуктам, развивать сильные профессиональные стороны и совершенствовать навыки, а также предоставляет дополнительные бонусы и гарантии, регулируемые прозрачной системой оценки результатов работы по системе KPI , системы компетенций и выслугой лет. Помимо расширенного пакета компенсаций, которые Valio считает своим долгом предоставлять сотрудникам (ДМС, компенсация питания и занятий спортом), на уровне всей компании широко поддерживаются инициативы, направленные на пропаганду здорового питания, спорта и активного образа жизни. При этом каждый сотрудник с активной жизненной позицией может не только участвовать в общих проектах, но и предлагать собственные идеи.
Valio гордится тем, что большинство сотрудников работают в компании много лет и чувствуют свою общность с брендом компании и его корпоративными принципами и ценностями.
Каждый из нас — сотрудников Valio — определяет для себя жизненные приоритеты, но мы знаем, что 8 часов рабочего времени каждый день — это огромная часть жизни, поэтому стремимся развиваться на работе как профессионалы, при этом поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Если Вы зарегистрированы и впервые на обновленном сайте, пройдите процедуру восстановления пароля.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма,
отправленного вам на почту
Письмо с информацией для восстановления пароля
отправлено вам на почту
Мы хотим сделать наш сайт более удобным для вас, поэтому собираем аналитические данные о вашем посещении с помощью файлов куки (cookies). Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с этим. Подробнее о сборе и обработке данных — в Политике в отношении обработки персональных данных.
